Dentro del contexto de este blog puedo afirmar sin temor
a equivocarme que los empleos de nuestros
nietos y nietas están aún por crearse.
La formación, educación e instrucción que van a requerir para ocupar su
sitio en el mercado o mundo laboral, se está cuestionando en la actualidad.
Te ofrezco un pequeño
resumen de lo manifestado en el documento PyF del empleo, que pongo a tu
disposición por si quieres seguir profundizando en el tema.
Sobre el mercado laboral del
pasado y del reciente presente, podemos manifestar que está sufriendo una
profunda remodelación en base a la crisis económica del principio de este siglo
XXI.
Analizando el perfil del
ciudadano del siglo XXI, aparece la necesidad de cuestionarse la educación, la
importancia que se da a las asignaturas blandas, la importancia de las carreras
STEM (Ciencias, Tecnología, Economía y Matemáticas), las desigualdades
observadas en la educación y en el mercado laboral.
También se habla de las tendencias que marcarán la pauta
en los trabajos del futuro y que a continuación se enuncian.
La tecnología de las cosas
Millennials al poder
Mayor productividad
Talento calificado
Movilidad
Trabajo en equipo
Cambio de trabajo
Coworking
Mujeres al poder
Mayor preocupación por los empleados.
Así
como cinco tendencias que cambiaran el trabajo del fututo y que son:
Propósito y valor compartido
Cultura y estructura organizacional
Implementación de la tecnología,
movilidad y conectividad
Diversidad y equidad
Emprendimiento
Y por último un estudio realizado
por la consultoría Deloitte sobre las 10
tendencias globales de Capital Humano realizado en Argentina
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